(ID: 24471)管理部 人事労務担当
給与(月給)
8500 - 10000 RM
勤務地
Kuala Lumpur, Malaysia
雇用形態
Permanent Employee
掲載日： 2025-11-26
PRポイント(AI要約)
管理部人事労務担当／ASEAN各国の勤怠管理運用の構築・改善と給与計算の監督を担います。
海外地域本社のメンバーとして、現地法制対応を含む運用改善や標準化推進、拠点担当者へのサポート窓口、リスク管理、そして新規進出国の体制構築支援にも関わります。
入社時の本人の片道渡航費を会社負担、海外勤務開始時の渡航・現地適応をサポート、グローバルな人事課題へ直接関与できる裁量と成長機会、異文化環境でのコミュニケーション力とチームワークが磨かれる環境、将来のキャリア展開へつながる幅広い経験とネットワークが得られる。
海外拠点での実務経験を通じて、変化対応力、データ分析の基礎、法務・総務との連携の重要性を体感できます。
責任ある課題を率先して解決する能力が身につき、チームワークで大きな影響力を発揮できます。
業種/職種
- Retail/Merchandise
業務内容
海外地域本社の人事労務本部メンバーとして、ASEAN各国における人事労務関連業務の構築・運営・改善を担当。
主な職務内容：
各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック
勤怠管理システムの導入・運用・改善（現地法制対応含む）
給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理
各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進
各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務
労務リスク管理、監査・法務・総務部門との連携
新規進出国（例：南インド）の人事労務体制構築支援
※部署内には人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性もあります。
応募要件
✓法務・労務に関わる業務経験ある方優遇。
未経験者応募可
✓英語力（ビジネスレベル）
✓4年制大学卒、（できれば法学部）
✓アグレッシブに問題解決にとり組むことができる方
✓新規事業にかかわったご経験のんある方
✓法務の経験がなくても学ぼうと意欲があればOk
ビジネス英語力（業務指示・資料・コミュニケーション対応）
エクセルスキル（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP必須）
データ集計・分析力
企画書および事業計画書作成能力
課題抽出・改善提案力
それぞれの部署に紐づく職務経験・スキル
指示の意図を理解して主体的に動ける方
データ分析から課題抽出・企画提案ができる方
ビジネス英語での資料読解・コミュニケーションができる方
エクセル等PCスキルに自信がある方
勤務条件
入社時の本人の片道渡航費を会社負担
