Pasona logo

インドネシア(現地情報)

新卒でもポジションがありますが、語学力は必須です。職種にもよりますが、ビジネスレベルのインドネシア語または英語は必須です。 日本人の場合は営業職、インドネシア人の場合は経理や人事、総務等アドミ関係で高いニーズがあります。 日系企業や日本での就業、留学経験は歓迎されています。 尚、新卒でも応募ポジションがありますが、語学力は必須です。(※ビザについては確認が必要)

語学力

インドネシア語

インドネシア語が可能であれば、日系企業全てのポジションにおいて有利。電話応対等、インドネシア語が必要である場合が多く、ある程度の知識は必要。 インドネシア語を社内で公用語としている企業もある。

英語

ほとんどの企業において英語は必須。英語はビジネス上非常に普及しており、コミュニケーション・ビジネスレベル以上ないとポジションは少ない。 英語ができれば、日本人、インドネシア人どちらにとってもポジションは多くある。

日本語

日本語は日系企業において尚可で募集される事が多い。

求められる人物像

日本人現地採用

語学力、他文化を受け入れる柔軟性、急な変化に対応できる適応力等が求められます。また、一人で担う役割が幅広い為、さまざまな分野の仕事にチャレンジできる精神力も同様に求められます。

母国帰国就労

日本で留学経験後、帰国就労するインドネシア人は日系企業におけるすべてのポジション(営業系から経理人事総務等全て)でニーズがあります。特に語学力の高さや日本特有の文化に対する理解が求められています。