(ID: 59703)【年間休日125日】産業機器の製造・販売会社｜管理部マネージャー
給与(月給)
70000 - 100000 ฿
勤務地
Samut Prakan, Thailand
雇用形態
Regular Employee
掲載日： 2026-08-07
PRポイント(AI要約)
管理部マネージャー／本社と連携した課題解決と会計・原価計算の仕組み改善を推進する。
タイ拠点の橋渡し役として現場と本社をつなぎ、勤怠・資産管理の改善や情報セキュリティの運用定着を主導します。
やりがいは、あなたのアイデアをすぐに組織の実務へ落とし込み、影響力を実感できる点。
福利厚生として土日・タイ祝日、年間休日125日が確保され、リフレッシュと成長を両立できます。
海外での経験を積み、グローバル視野と実務スキルが同時に深まる環境です。
業種/職種
- Manufacturing(Machinery)
業務内容
■役割概要
工場長（取締役）の直下で、管理部門（人事・経理・総務等）における課題解決を推進していただくポジションです。
日本本社との連携強化のための橋渡し役としても活動します。
■主な業務内容
・J-Soxの運用定着、会計・原価計算の仕組み改善（本社と連携）
・タイの新人事評価制度改定、勤怠・資産管理・立替金精算・各種承認フローの仕組み改善
・情報セキュリティ関連の改善・運用定着（今後本格稼働予定）
・上記および今後発生する社内改善トピックについて、本社と連携しながらタイ組織内の推進役となり、関係部署と協働して進める
応募要件
■必須要件
・管理部門における幅広い業務経験
・英会話：日常会話レベル
・ロジカルシンキング、計画立案・進捗管理能力
・Excel／PowerPoint作成スキル
■歓迎要件
・製造業での実務経験（業種不問、経験があれば尚良し）
・会計知識（特に製造業における原価計算の実務経験があれば尚良し）
・人事制度改革のご経験
・タイ語：日常会話レベル以上
・海外での勤務経験
■コンピテンシー
・国籍を問わず様々な立場の方、部署の方、パートナー会社や他社と協力して物事を進められる方
・能動的に物事に取り組める方
・企業成長に向けて積極的にチャレンジできる方
・組織課題の解決に向けて周囲を巻き込める方
勤務条件
土日・タイ祝日
※年間休日：平均125日/年
