(ID: 59703)【年間休日125日】産業機器の製造・販売会社｜管理部マネージャー
給与(月給)
70000 - 100000 ฿
勤務地
Samut Prakan, Thailand
雇用形態
Regular Employee
掲載日： 2026-08-07
PRポイント(AI要約)
職種名管理部マネージャー主な業務本社と連携して管理部門の課題を解決しタイ組織の評価制度と勤怠資産管理の仕組み改善を推進ベネフィットとして年間休日125日土日とタイ祝日が確保され休みと仕事の両立がしやすい雰囲気があり自分の提案が直結して事業の改善に繋がる実務改善の企画実行に関われる裁量があり成長実感を感じられますグローバルな環境でタイ現地と本社の連携を経験でき英語力などのスキル向上を実感さらに現地での働き方支援体制ありこのポジションは現地の業務実務に近い裁量を持ち若手の成長を後押しする文化を体感仕事と私生活の両立を支える柔軟な働き方を取り入れています経験豊富なメンバーと一緒に成果を祝う風土があり仲間と学び合える機会も多い重要な案件の推進に携わりビジネスの本質を直に感じる喜びが得られます海外拠点との交流機会にも恵まれ外部のベンダーや監査対応など多様なステークホルダーと関係を築く経験が積めます将来的には組織全体の戦略に影響を与えるポジションへ成長の道筋が見えます挑戦心のある方にぴったりこれからのキャリアを自分らしくデザインできます仲間と支え合う風土生活の幅も広がります
業種/職種
- Manufacturing(Machinery)
業務内容
■役割概要
工場長（取締役）の直下で、管理部門（人事・経理・総務等）における課題解決を推進していただくポジションです。
日本本社との連携強化のための橋渡し役としても活動します。
■主な業務内容
・J-Soxの運用定着、会計・原価計算の仕組み改善（本社と連携）
・タイの新人事評価制度改定、勤怠・資産管理・立替金精算・各種承認フローの仕組み改善
・情報セキュリティ関連の改善・運用定着（今後本格稼働予定）
・上記および今後発生する社内改善トピックについて、本社と連携しながらタイ組織内の推進役となり、関係部署と協働して進める
応募要件
■必須要件
・管理部門における幅広い業務経験
・英会話：日常会話レベル
・ロジカルシンキング、計画立案・進捗管理能力
・Excel／PowerPoint作成スキル
■歓迎要件
・製造業での実務経験（業種不問、経験があれば尚良し）
・会計知識（特に製造業における原価計算の実務経験があれば尚良し）
・人事制度改革のご経験
・タイ語：日常会話レベル以上
・海外での勤務経験
■コンピテンシー
・国籍を問わず様々な立場の方、部署の方、パートナー会社や他社と協力して物事を進められる方
・能動的に物事に取り組める方
・企業成長に向けて積極的にチャレンジできる方
・組織課題の解決に向けて周囲を巻き込める方
勤務条件
土日・タイ祝日
※年間休日：平均125日/年
