(ID: 41912)支配人候補（General Manager 候補）
給与(月給)
Negotiable
勤務地
Hanoi, Vietnam
雇用形態
Regular Employee
掲載日： 2026-05-05
PRポイント(AI要約)
支配人候補（GeneralManager候補）として、新規案件の開業準備と初期運営の安定化、サービスアパートメント／ホテルの運営統括を担います。
ハノイを拠点に現地チームの育成とKPI達成をリードし、オーナーや本社へ的確に報告して事業成長を加速させる役割です。
福利厚生として賞与は業績連動で年1回支給、社会保険完備、民間医療保険の加入、ビザ・労働許可証の取得費用は会社負担、社宅または住宅手当、渡航費補助が用意されています。
給与は経験・能力により決定されます。
業種/職種
- Real Estate
業務内容
【主な業務】
本ポジションは、今後の事業拡大を担う非常に重要な役割となります。
・新規案件の開業準備（Pre-opening）および初期運営の安定化 ・サービスアパートメント／ホテルの運営統括 ・営業戦略および収益管理 ・オーナーおよび本社へのレポーティング ・組織マネジメント
1 プロジェクト開発業務
※新規案件発生時に担当
（1）事業開発・経営補佐
・市場調査および案件情報の収集
・事業計画、収支シミュレーションおよび提案資料の作成
・オーナー／デベロッパーとの条件交渉・契約協議のサポート
・社長補佐として、事業開発関連業務の推進
（2）開業準備（Pre-opening）
・開業前の運営計画の策定
・人員採用およびトレーニングの実施
・オペレーション体制・SOP の構築
・価格戦略および販売戦略の立案
・OTA・直販チャネルの構築
（3）初期運営の安定化
・組織体制の構築
・開業後の運営安定化の推進
・初期収益・稼働状況のモニタリングおよび改善
2 支配人業務
※既存物件または安定稼働後の案件を担当
（1）運営統括
・サービスアパートメント／ホテルの運営全体の統括
・PJ の予算作成
・予算・スケジュール管理
・各部門（フロント、ハウスキーピング、営業、管理部門等）のマネジメント
・KPI 管理（稼働率、ADR、売上、GOP 等）
（2）営業・マーケティング
・営業戦略の立案および実行
・日系企業・外資企業向け法人営業の推進
・OTA および直販チャネルの最適化
・収益最大化に向けた売上管理
（3）対外対応・報告
・オーナー・投資家へのレポーティング
・日本本社との連携および報告
・トラブル対応およびリスクマネジメント
（4）組織マネジメント
・ローカルスタッフの育成および評価
・組織体制の構築・改善
・コンプライアンスおよびリスク管理の徹底
応募要件
必須要件
・ホテルまたはサービスアパートメントでの管理職経験（5 年以上）
・事業運営に関する数値管理経験（PL、KPI 管理）
・英語での業務遂行能力（社内外コミュニケーション可能レベル）
・海外勤務への意欲・適応力
歓迎要件
・支配人または副支配人の経験
・新規開業（Pre-opening）の経験
・東南アジアでの勤務経験
・日系顧客対応経験
・日本語（ネイティブまたはビジネスレベル）
勤務条件
District name:Hanoi他
・給与：経験・能力に応じて要相談
・賞与：業績に応じて支給（年１回）
・ビザ・労働許可証：会社負担（出入国費用）
・社宅または住宅手当：応相談
・民間医療保険や法定社会保険加入
・渡航費補助（年 1 回）
・予防接種（基本的な疾患の一部）
