(ID: 40387)社長付 経理財務ポジション(将来のCFO 候補)

- Manufacturing(Chemical & Material)

Main Responsibilities:
・グループ経営の推進 (本社との橋渡し役)
・社内コミュニケーション活性化(日本人駐在員とベトナム人社員の橋渡し役)
・情報収集(社外にアンテナを張り、本社が現地規制対応で遅れないようにする)
業績管理
・予算策定
・月報作成、PL、BS見込み策定
・部長会開催
・取締役会,MC会議事務局(月1回、30分程度)、会議カレンダー策定
グループ経営
・取締役会,MC会議議事録(ボリュームは少ない)
・四半期決算報告
・コンプライアンス活動報告 (概ね年1回)
・決算財務報告ブロセス評価報告(概ね年1回)
・統制チェックリスト報告 (概ね年1回)
・内部統制システム変更調査報告 (概ね年1回)
・監査役監查対応(概ね年1回)
・内部監査対応(概ね年1回)
・経理部監査対応(概ね年1回)
・情報セキュリティアセスメント報告(適宜)
経理業務
・四半期決算報告
・会計処理証憑の確認&サイン
・監査法人対応
資金繰り
・年度資金予算策定
・月次資金繰り表作成
・銀行取引管理
稅務管理
・移転価格文書作成
・税関報告
・現地規制情報収集
損害保険
・火災保険等の更改
・新規保険の検討
コスト削減活動(グループ全体の活動)
・改革推進プロジェクト事務局、本社報告
コンプライアンス推進
・コンプライアンス研修実施、不正防止
・コンプライアンス委員会運営
・コンプライアンスハンドブックのアップデート
・現地規制情報収集
情報セキュリティ
・本社施策実施
・社内研修実施
・ID管理
・アクセス権管理
人事管理
・部下育成
・就業規則改定
・勤務カレンダー策定
・取締役・MC会議メンバー変更手続き
法務　(必要に応じ、顧問弁護士、KRC法務部と対応を協議)
・労働争議対応
・現地規制対応
日系企業との付き合い
・Amata 会分科会参加
・JCCH
・ホーチミン芙蓉会
駐在員庶務
・労働許可証取得手続き
・給与受取口座開設
・給与振込手続き
・定期健康診断
・その他庶務(出版物管理、JCCH カード管理、駐在員緊急連絡網など)
社内日本語教育
・日本語クラス

能力
・コミュニケーション能力 (must)
・ストレス耐性 (must)
経験・スキル
・日系上場企業勤務経験10年以上 (Want)
・海外拠点の内部管理業務(人事、総務、経理財務)経験5年以上 (Want)
・経理・財務業務経験5年以上 (Must)
・英語(TOEIC 800点以上) (Want)
・ベトナム語(日常会話) ※可能であれば (Want)
・ERP(SAP)使用経験 (SAP ERP 使用・管理は必須) (Want)
・45歲以上 (Want)
価値観・志向性
・積極性 (Want)
・学習意欲 (Want)
・長期的に働く意欲 (Must)

・賞与:会社の業績および個人の実績評価により1か月から5か月程度
・福利厚生:幹部社員医療保険